Notre engagement
Secure Flooring s'engage à respecter les lois canadiennes et les normes internationales visant à prévenir l'esclavage moderne, la traite des personnes, le travail forcé et autres violations des droits de la personne. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'esclavage ou d'exploitation dans nos activités et nos chaînes d'approvisionnement, et nous nous engageons à mener nos activités de manière éthique et responsable.
Notre politique
Cette déclaration est faite conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes relatives à la traite des personnes et au travail forcé, y compris les dispositions du Code criminel du Canada relatives à la traite des personnes et à l'exploitation. Elle s'applique à toutes les activités de Secure Flooring au Canada.
Comprendre l'esclavage moderne
L’esclavage moderne englobe toute une série de violations graves des droits de l’homme, notamment :
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Traite des êtres humains : recrutement, transport ou hébergement d’individus par la contrainte, la tromperie ou la force à des fins d’exploitation.
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Travail forcé : travail ou services obtenus sous la menace ou la contrainte sans le libre consentement de l'individu.
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Exploitation du travail : abus, intimidation ou contrôle des travailleurs qui viole leurs libertés fondamentales.
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Restriction de mouvement ou confinement d’individus.
Notre diligence raisonnable en matière de chaîne d'approvisionnement
Secure Flooring effectue des vérifications préalables et des évaluations des risques auprès de ses partenaires de la chaîne d'approvisionnement afin d'identifier et de prévenir tout cas de travail forcé ou de traite. Nous exigeons de tous nos fournisseurs qu'ils respectent des normes éthiques strictes et des pratiques en matière de droits de la personne, conformément aux lois canadiennes et aux cadres internationaux tels que les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme .
Sensibilisation et signalement des employés
Nous formons activement nos employés à la reconnaissance et au signalement des indicateurs d'esclavage moderne et de traite. Secure Flooring favorise une culture d'entreprise favorisant la transparence, la responsabilité et la protection des lanceurs d'alerte qui signalent leurs préoccupations de bonne foi.
Politiques et contrôles
Pour respecter notre engagement, Secure Flooring applique les politiques suivantes :
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Politique de protection des lanceurs d’alerte : encourage le signalement confidentiel de toute activité suspectée contraire à l’éthique ou illégale sans crainte de représailles.
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Code de conduite des fournisseurs : exige que tous les fournisseurs se conforment aux lois du travail applicables et interdisent toute forme de travail forcé ou obligatoire.
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Pratiques de recrutement et d’emploi : Garantit des pratiques d’embauche équitables sans frais de recrutement facturés aux travailleurs et respecte le droit des travailleurs à choisir librement leur emploi.
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Rémunération et conditions de travail équitables : Conforme aux normes d’emploi canadiennes, y compris les lois sur le salaire minimum et les environnements de travail sécuritaires.
Secure Flooring s'engage à améliorer en permanence nos politiques, nos systèmes de surveillance et nos partenariats avec les fournisseurs pour lutter efficacement contre l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans tous les domaines de notre activité.